El Gobierno se prepara para convocar oficialmente la mesa de negociación en la que empresarios, trabajadores y representantes del Ejecutivo discutirán el incremento del salario mínimo en Colombia para 2027. Aunque todavía no se conocen las propuestas formales de todos los sectores, ya comenzaron a surgir algunas cifras que anticipan diferencias en la negociación.
Uno de los planteamientos proviene de un sector de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que considera que el aumento debería ser de al menos $665.000, equivalente a un incremento del 38 %. Esta propuesta se enfrenta a la posición de los empresarios, quienes advierten que un ajuste de esa magnitud elevaría considerablemente los costos laborales y podría trasladarse a los precios de bienes y servicios.
Por su parte, gremios como Fenalco y algunos analistas económicos consideran que el incremento no debería superar el 9 %, lo que representaría un aumento aproximado de $158.000.
La diferencia entre estas primeras propuestas ronda los $500.000, una distancia que refleja el desafío de alcanzar un acuerdo entre las partes. Sin embargo, todavía faltan por conocerse las posiciones oficiales de otros representantes de los trabajadores y del sector empresarial.
El Gobierno ha señalado que garantizará las condiciones para una discusión entre los diferentes sectores, pero anticipó que no respaldará incrementos que considere desproporcionados y que puedan generar presiones sobre la inflación o afectar la estabilidad de las empresas.
La negociación deberá tener en cuenta variables económicas como la inflación y la productividad laboral, entre otros factores que inciden en la definición del ajuste salarial.
Si no se alcanza un acuerdo por consenso, el incremento del salario mínimo para 2027 será establecido mediante decreto del Gobierno nacional.